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OKR


CampusFounders

Inhalte des Kurses

In diesem Kurs wird das Management-System mittels Objectives und Key Results erklärt.

Über den OKR-Kurs

Objectives & Key Results sind ein modernes Management-System zur Mitarbeiterführung. Mithilfe von Zielsetzungen (Objectives) und der Messung von Ergebniskennzahlen, besitzt man ein strategisches Rahmenwerk um Aktivitäten von Mitarbeitern*innen entsprechend der Zielsetzungen auszurichten.
Durch die Verbindung von Zielsetzungen (Objectives) und der Ergebniskennzalen, lässt sich die Unternehmensstrategie (qualitative Zielsetzungen) mit operativen Zielen (quantitative Zielsetzungen) verknüpfen.
Das Management-System OKR lässt sich sowohl von der Unternehmensebene, bis hin zu einzelnen Teams herunterbrechen. Dort eine iterative Festlegung der OKR, bspw. in einem 3-Monats-Rhythmus, wird die strategische Verfolgung sichergestellt.
Je nachdem, wie häufig der aktuelle Stand der Key Results aktualisiert wird, erhält man eine Transparenz über die Zielerreichung.

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